从简历解析到最终录用，每一个环节都由 AI 精密计算
只需上传一份简历。系统自动提取你的技能、经历与教育背景，构建你的初始“能力值”模型。
添加任意职位，AI 瞬间对比 JD 要求与你当前能力的差距。不仅仅是关键词匹配，更是深层能力的对齐。
差距被转化为一个个具体的行动任务（Task）。每个任务都有明确的“权重分”，做完即涨分，直观可见。
我们不平均分配任务分数。基于“难度越高，奖励越大”的原则，系统根据任务权重动态瓜分匹配度缺口。
任务得分公式：
Score = ( 任务权重 / 总权重 ) × 总缺口(40%)
* 确保每一份努力都精准转化为录用概率的提升